Informellen Interview Tipps

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REVUE:Einige Firmen verwenden verschiedene Interviewtechniken bei der Einstellung neuer Talente. Eine Bühne Interview früh in diesem Szenario kann in einer informellen Weise durchgeführt werden. Es ist in der Regel ein-auf-ein mit einer Führungskraft oder

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Informellen Interview Tipps

Einige Firmen verwenden verschiedene Interviewtechniken bei der Einstellung neuer Talente. Eine Bühne Interview früh in diesem Szenario kann in einer informellen Weise durchgeführt werden. Es ist in der Regel ein-auf-ein mit einer Führungskraft oder Personal Profi aus der Einstellung fest, und können von der Baustelle über eine Mahlzeit oder anderen informellen Rahmen durchgeführt werden. Es wurde entwickelt, um Ihre Persönlichkeit und Ziele zu erforschen und zu testen, wie gut der ein "fit" können Sie mit der Kultur des Unternehmens Sie teilnehmen möchten.

Frischen Sie Small Talk

Ein Teil eines informellen Gespräch unweigerlich über zu "small talk", die Ihnen eine Chance zu zeigen, wie sympathisch und Eingriffs Sie sein können gesprächig gegeben. Haben eine Reihe von neutralen Themen im Hinterkopf, dass Sie während einer Pause im Gespräch können rufen. Sie konnten Sport, Entertainment oder aktuelle Ereignisse aus einem nicht-kontroversen Typ sein. Dies zeigt, dass Sie sich in der Welt und in Kontakt mit Ereignissen sind. Achten Sie darauf, in die Parteipolitik zwar verirren - es gibt ein zu großes Risiko, Sie zu beleidigen.

Persönliche Geschichten

Werden bei dieser Art von Interview bereit, offenbaren ein wenig mehr von Ihren persönlichen Selbst, als Sie vielleicht in eine formelle Interview. Zuvor überlegen, wo Ihre Grenzen sind im Hinblick auf die persönlichen Geschichten, und welche Aspekte Ihres Hintergrund angemessen zu teilen. Der Interviewer wird auf der Suche nach einer guten Balance von Offenheit, mit der Fähigkeit, nicht "über den Anteil" oder Streu in unpassende Themen.

Verwenden Sie das Format zu Ihrem Vorteil

Der Interviewer in dieser Situation ist nicht wahrscheinlich, fragen Sie Sondieren und systematische Fragen zu Ihrer Berufserfahrung. Sie können warten, bis Sie die Führung zu übernehmen. Sie können von diesem mehr informellen Rahmen, um Fragen über den Job und das Unternehmen zu bitten. Wie Sie weitere Informationen nachlesen, die Gelegenheit nutzen, in einigen Geschichten über das Berufsleben, die veranschaulichen, warum Sie die perfekte Passform für den Job wird fallen. Schauen Sie auf diese als eine hervorragende Möglichkeit, sich für eine formelle Interview später in den Prozess der Personal prep.

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